学院始建于1980年，是四川省最早开设管理类本科教育的院系之一。学院秉承“厚德达理，励志勤工”的校训，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质管理人才，现已成为区域极具竞争力的商学院之一。学院拥有管理科学与工程一级学科硕士学位授权点和会计专业硕士学位授权点，开设会计学、工程管理、工商管理、人力资源管理、电子商务5个本科专业，管理科学与工程为区域一流学科，会计学、工程管理专业为四川省一流专业和四川省特色专业。超半数毕业生进入财务、会计、金融、电子商务等领域就业，深受用人单位青睐。

学院拥有一支学术造诣高、教学经验丰富、具有国际视野的师资队伍。现有专任教师100余人，其中教授、副教授等高级职称40余人，博士生导师3人，硕生导师29人，教师硕博占比超过90%。拥有四川省学术与技术带头人、四川省突出贡献专家、天府学者特聘专家、天府万人计划、全国会计高端人才等高层次专家人才20余人，省级以上竞赛指导教师30余人，可为学生提供优质的教育指导。

学院紧跟时代趋势，融合人工智能、大数据、数智化等新技术，创新培养模式，优化课程体系，强化学生实践能力。近年来承担教育部新文科建设、协同育人等项目20余项，并与海外知名商学院合作，提供国际交流、暑期学习、境外实习等机会，拓宽学生全球视野。近五年，学院在创新创业教育及学科竞赛领域取得优秀成绩，累计培育国家级、省级大学生创新创业训练计划、大学生暑期“三下乡”社会实践等项目120余项，参加中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”大学生创业计划大赛、全国高校BIM毕业设计创新大赛、全国大学生市场调查与分析大赛、全国企业竞争模拟大赛等各级各类学科竞赛，获得国家级、省级以上奖励620余人，毕业生实践能力得到行业高度认可。

学院拥有全国唯一的“川酒发展研究中心”四川省哲学社会科学重点研究基地、“长江上游地区白酒数智化管理与生态决策优化”四川省哲学社会科学重点实验室和“成渝地区双城经济圈川南发展研究院”四川省人大经委重点研究基地等3个省级重点科研平台，科研实力突出。近五年获国家级、省部级等各类项目300余项，科研经费1600余万元，多项成果获省级领导签批或采纳，出版专著、教材40余部，发表国内外学术论文600多篇，被SCI、SSCI、CSSCI等收录近100篇，为学生参与前沿研究提供优质资源。

学院秉承“因管理，而至善”的院训和“格物致知、臻于至善”的育人理念，以“传经营哲学之道、索管理智慧之美、育管理菁英之才、播华夏管理文化于天下”为发展使命，培养既精通管理技能又心怀奉献精神的复合型人才，努力将学院建设成全国知名、川南领先、四川省属高校一流管理学院和高素质应用型管理人才的重要培养基地。

选择管理学院，开启卓越未来！欢迎有志学子加入，成就商科梦想！

培养目标及特色：工程管理专业是工程技术与管理科学深度融合的前沿学科，致力于培养适应数字化时代需求，具备土木工程技术、管理、经济和法律等多学科知识的高素质复合型人才。本专业紧跟信息技术与人工智能的发展趋势，在工程经济学、项目管理、工程估价等核心课程基础上，将BIM、大数据分析、物联网、人工智能等先进技术融入教学体系，掌握智能建造、工程数据挖掘等前沿技能，实现项目规划、资源分配、质量控制等环节的数字化应用和智能化升级。毕业生可胜任全过程项目管理、设计、智能运维、工程咨询、合同管理、监理、招投标、概预算等工作。

主干课程：管理学原理、管理运筹学、工程项目管理、BIM技术应用、数据挖掘与分析、建筑信息建模、工程经济学、工程合同管理、工程造价管理、建设法规、土木工程制图、工程力学、土木工程材料、施工技术与组织、工程结构、房屋建筑学。

就业方向：本专业毕业生适合到国家、地方建设管理部门和相关企事业单位从事全过程项目管理、设计、智能运维、工程咨询、合同管理、监理、招投标、概预算等工作，到各类房地产开发公司从事房地产开发规划与设计，到科研和教学单位从事教学和科研工作。

培养目标及特色：秉持“厚基础、宽知识、重创新、重实践”理念，推动会计与智能分析技术融合，旨在培育践行核心价值观，适应市场经济需求，兼具人文、科学素养与诚信品质的人才。使其掌握会计、管理、经济、法律及计算机与大数据分析应用知识，具备沟通技巧、创新与实践能力。学生毕业后5年左右，有望胜任单位管理层工作，在领域内独当一面。

主干课程：基础会计、中级财务会计、高级财务会计、成本会计、管理会计、审计学、财务管理、税法、经济法、财务报表分析、会计制度设计、税务会计、资产评估、金融企业会计、政府与非营利组织会计。

就业方向：本专业毕业生适宜到各类企业从事财务核算、管理与分析工作；可在金融企业如银行、证券等负责财务处理与风险管控；能在会计师事务所等机构开展审计、税务咨询业务；也可进入政府机构、事业单位承担财务工作，为公共管理提供支持。

培养目标及特色：本专业培养适应现代市场经济与数字经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握现代管理理论，熟悉现代企业运作规律，具有国际化视野、创新意识、团队精神、实践能力与沟通技能，兼具数字化转型能力和绿色管理意识，“懂行业、精管理、重实践”的高素质应用型人才。

主干课程：管理学原理、经济学、组织行为学、管理运筹学、统计学、会计学、市场营销学、人力资源管理、运营管理、财务管理、创新管理、公司治理、创业学、领导科学、供应链管理、环境管理、商务数据分析与应用、企业模拟综合实验、ERP实验等。

就业方向：本专业毕业生适宜到各类营利性和非营利性机构从事运营管理、项目管理、创新管理、人力资源管理、财务管理、供应链优化、市场策划、数据分析等工作，也可从事教学和科研工作。

培养目标及特色：本专业培养适应企业需求的复合型管理人才，注重理论与实践结合，聚焦数字化与智能化管理。实行双轨培养，引入传统人力管理+数字化技能矩阵培养模式；加强项目实战实训，对接企业真实需求，针对人力资源分析师、智能招聘经理、组织发展顾问等新兴岗位需求，构建相应胜任力。

主干课程：管理学、组织行为学、西方经济学、劳动经济学、人力资源管理、组织与工作设计、劳动关系与劳动法学、劳动与社会保障学、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、招聘与人员素质测评、人力资源管理模拟实验。

就业方向：就业覆盖互联网、金融科技、智能制造等领域。毕业生适宜在企事业单位、党政机关等从事人力资源管理与开发实务工作、相关科研和教学工作。